Die Stelle verständlich zeigen.
Wir klären Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsort und das, was dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht. Daraus entstehen Texte und Anzeigen aus deinem Material.
Mitarbeitergewinnung / Facebook & Instagram
Dein Team braucht
Verstärkung.
Mach deine offene Stelle sichtbar. Mit Anzeigen auf Facebook und Instagram und einem klaren Weg zur Bewerbung. Für Dienstleistungsunternehmen, die Mitarbeitende suchen.
Vom Ziel zum nächsten Schritt
Der Weg zur Bewerbung
- Deine offene StelleAufgaben und Arbeitsumfeld zeigen
- Deine BewerbungsseiteWichtige Fragen beantworten
- Dein KennenlernenKontakte selbst prüfen und auswählen
Von deiner Stelle
zur Bewerbung.
Den Bewerbungsweg einfach halten.
Eine geeignete vorhandene Bewerbungsseite kann genutzt werden. Bei Bedarf erstellen wir eine einfache Seite für die vereinbarte Stelle; die Erstellung wird separat kalkuliert.
Bewerbungen gemeinsam einordnen.
Wir betrachten Bewerbungen, Werbekosten und deine Rückmeldung zu den Kontakten. Auswahl, persönliche Gespräche und Einstellung bleiben bei deinem Unternehmen.
Zum Weiterlesen.
Eine offene Stelle. Ein klarer Weg.
Welche Informationen vor einer Bewerbung gebraucht werden.
Mitarbeiter finden in Cloppenburg und EmstekAnzeigen und Seite.
Klar getrennt kalkuliert.
Laufende Anzeigenbetreuung.
Planung, Anzeigen aus deinem Material, Kampagnenbetreuung und gemeinsame Auswertung. Stellen, Anzeigenumfang und Budgetrahmen werden im Angebot festgehalten.
Bewerbungsseite bei Bedarf.
Eine einfache Seite erklärt die Stelle und führt zur Bewerbung. Inhalte, Formularweg, Zustellung und technische Betreuung stimmen wir vor der Umsetzung ab. Die einmalige Erstellung und weitere Arbeiten werden separat angeboten.
Das brauchen wir
von deinem Unternehmen.
Eine konkrete offene Stelle.
Aufgaben, Arbeitsort, Arbeitszeiten, Anforderungen und Rahmenbedingungen müssen feststehen. Dazu kommen passende Bilder oder Videos deines Unternehmens.
Eine zuständige Kontaktperson.
Du bearbeitest Bewerbungen zeitnah und meldest zurück, ob die Kontakte zur Stelle passen. Diese Rückmeldung hilft bei der weiteren Kampagnenbetreuung.
Einen abgestimmten Rahmen.
Wir vereinbaren Werbeetat, Zugänge, Freigaben und einen geeigneten Bewerbungsweg. Betreuung, Einrichtung und Seitenerstellung stehen getrennt im Angebot.
Vor dem ersten
Gespräch.
Brauchen wir bereits eine Bewerbungsseite?
Eine geeignete vorhandene Seite kann genutzt werden. Falls sie fehlt, bieten wir eine einfache Bewerbungsseite separat an. Inhalt, Formular und technische Anforderungen werden vor Beginn vereinbart.
Übernehmt ihr Bewerbungsgespräche oder die Personalauswahl?
Dein Unternehmen übernimmt Auswahl, Kontakt zu Bewerbenden, Gespräche und Einstellung. adcurate betreut die Anzeigen und den vereinbarten Bewerbungsweg.
Welche Zahlen betrachten wir?
Bewerbungen, Kosten pro Bewerbung und deine Rückmeldung zu passenden Kontakten und geführten Gesprächen. Es werden keine festen Bewerberzahlen oder Einstellungen zugesagt.
Welche Kosten entstehen?
Du erhältst ein individuelles Angebot mit klar definiertem Leistungsumfang. Betreuungshonorar, Einrichtung, Werbeetat und zusätzliche Produktion werden getrennt aufgeführt. Das Werbebudget zahlst du direkt an Meta.
Der nächste Schritt
Eine gute Richtung
beginnt im Gespräch.
Kostenlos und unverbindlich · ungefähr 20 Minuten.